Організуйте змагання на майстерність, щоб стимулювати життєздатність команди.

Щоб підвищити рівень кваліфікації та здатність до командної співпраці працівників передового виробництва, компанія нещодавно провела свій перший «Конкурс навичок працівників», який охоплював кілька практичних операцій, таких як точність різання шинопроводів, швидкість штампування та стандартизація складання.

На місці змагань багато технічних працівників виробничого цеху змагалися на одній сцені: у сегменті «різання мідної шини шинопроводу» учасники повинні були завершити точне різання мідних шин різної довжини протягом заданого часу, і лише ті з похибкою менше 0,5 мм вважалися кваліфікованими; У проекті «Складання шинопроводів» тестувалася командна співпраця, де учасникам доводилося швидко виконувати такі процеси, як з’єднання шинопроводів і випробування ізоляції на симульованому будівельному майданчику. Нарешті, «Tackling Team», що складається з 3 технічних основ, виграла чемпіонат завдяки їх точним діям і ефективній співпраці.​

Після конкурсу компанія нагородила бонусами та почесними грамотами працівників-переможців, а також зібрала чудові методи роботи, виявлені в конкурсі, у Посібник з виробничих навичок для просування в майстерні.​

Цей конкурс досяг значних результатів. Це не тільки дозволяє працівникам зрозуміти технічні прогалини між собою, стимулює їхній ентузіазм щодо вивчення навичок, але також сприяє їхній взаємній єдності та здатності до співпраці, підвищує згуртованість підприємства та забезпечує гарантію талантів для стабільної якості продукції.